28 апреля - Всемирный день охраны труда

15.04.2019

28 апреля - Всемирный день охраны труда

28 апреля, в официально установленный Всемирный день охраны труда, во всем мире будут проводиться торжественные мероприятия на тему «Охрана труда и будущее сферы труда», которые продолжатся до конца 2019 года.

История праздника уходит своими корнями в 1989 год, когда всеобщим решением работников разных сфер при помощи крупномасштабных акций было решено уделять внимание тем, кто получил травмы или погиб, выполняя свою профессиональную деятельность.

Тогда инициаторами подобных акций и митингов были профсоюзы Канады и Америки, называвшие праздник «Днем памяти погибших сотрудников».

Сегодня к проблеме соблюдения безопасности на производстве обращаются более ста стран мира. И это не случайно, потому что ежедневно более пяти тысяч человек погибают именно на производстве. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, однако все они связаны непосредственно с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных условий труда на рабочих местах, уменьшение случаев производственного травматизма).

Стремясь повысить внимание к масштабам и последствиям несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, Международная организация труда (МОТ) рассматривает охрану труда как один из приоритетных вопросов международной повестки дня и поддерживает на всех уровнях действия, направленные на ее укрепление.

В 2019 году МОТ отмечает столетие своего существования. Юбилей станет хорошим поводом отметить накопленные богатые знания и практический опыт, оценить результаты деятельности МОТ, определить направления дальнейшего развития сферы охраны труда.

Отмечая в этом году Всемирный день охраны труда, МОТ подводит итог столетних усилий по улучшению положения в этой области и строит планы на будущее, рассчитывая на продолжение данной работы в условиях серьезных перемен, связанных с формами занятости населения, технологиями (цифровизация, работа на цифровых платформах, автоматизация и робототехника) и демографическими показателями, глобализацией, климатическими изменениями и другими факторами, влияющими на динамику охраны труда.

Празднование Всемирного дня охраны труда способствует формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда. Во многих странах национальные органы власти, профсоюзы, организации работодателей и специалисты в области охраны труда проводят мероприятия, приуроченные к этой дате.

 

Примерный перечень мероприятий, проводимых в организациях

 

Мероприятия должны быть направлены на усиление внимания к проблемам охраны и безопасности труда, создание и совершенствование системы управления охраной труда на каждом предприятии, улучшение информированности работников о существующих производственных рисках и способах защиты от них.

1. Руководителям разных уровней провести совещания по вопросам охраны и безопасности труда на производстве с заслушиванием отчётов должностных лиц, допустивших случаи травматизма работников на производстве, а также не уделяющих должного внимания вопросам охраны труда; довести до каждого руководителя работ – мастера, прораба и других информацию о том, что большинство травм на производстве происходит по организационным причинам, не требующим для их устранения финансовых затрат. Наличие, знание и безусловное выполнение требований должностных инструкций и инструкций по охране труда обеспечивают работу без травм и аварий.

2. Провести проверки состояния охраны труда на рабочих местах в каждом подразделении с акцентом на следующие вопросы:

• организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременность и качество проведения инструктажа по охране труда;

• выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастные случаи на производстве, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

• правильность предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

• соответствие условий труда женщин и лиц моложе 18 лет требованиям законодательства;

• состояние и использование санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств;

• обеспеченность работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;

• организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки,

обеспыливания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

• необходимость внедрения в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда и ликвидации тяжелых физических работ.

3. Специалистам по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов, членам комитетов (комиссий) по охране труда подготовить информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии условий и охраны труда, провести анализ причин травматизма и заболеваемости на предприятии, в том числе по подразделениям.

4. Организовать и провести собрания, семинары, конференции, беседы по вопросам охраны труда с участием руководителей и специалистов, профсоюзного актива, на которых предлагается рассмотреть следующие вопросы:

• отчёт работодателя и профкома о выполнении условий коллективного договора и соглашения по охране труда;

• итоги конкурсов по охране труда;

• итоги проведённых проверок состояния условий и охраны труда;

• анализ результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях;

• состояние и причины производственного травматизма и заболеваемости в организации и подразделениях;

• отчёт об итогах деятельности совместного комитета (комиссии) по охране труда;

• рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для внесения изменений в соглашение по охране труда;

• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях, средствах индивидуальной защиты и их роли в обеспечении безопасности труда;

• рассмотрение предложений профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работников по внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда на предприятии;

• доведение до работников информации об их ответственности за нарушение требований охраны труда;

• поощрение руководителей и специалистов за активную работу по улучшению условий и охраны труда;

• поощрение рабочих за безаварийную работу, за соблюдение требований охраны труда и достижение высоких производственных показателей.

 

Примерный перечень мероприятий, проводимых в муниципальных образованиях

 

1. Проведение городских (районных) Дней охраны труда, семинаров, совещаний, «круглых столов» по вопросам обеспечения безопасных условий труда с руководителями и специалистами по охране труда.

2. Проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций.

3. Проведение заседаний городских (районных) межведомственных комиссий (рабочих групп) по охране труда и безопасности производства.

4. Проведение конкурса детских рисунков на тему «Безопасный труд глазами детей».

5. Организация и проведение классных часов по вопросам безопасной жизнедеятельности школьников.

6. Проведение семинара по вопросам охраны труда с учащимися выпускных классов.

7. Проведение Дня открытых дверей по регулированию социально-трудовых отношений.

8. Проведение семинаров по вопросам проведения специальной оценки условий труда с привлечением средств Фонда социального страхования Российской Федерации на мероприятия по охране труда.

9. Проведение акции по сдаче донорской крови.

10. Проведение «горячей линии» по вопросам охраны труда.

11. Проведение конкурса «Лучший по профессии» в любых сферах народного хозяйства, например, в сфере жилищно-коммунального хозяйства по номинациям: «Лучший электрогазосварщик», «Лучший слесарь-ремонтник», «Лучший водитель», «Лучший электромонтер».

12. Проведение молодежной экологической акции «Село мое родное!».

13. Организация тематических выступлений, публикаций в местных средствах массовой информации по актуальным вопросам охраны труда и здоровья работающего населения, формирования здорового образа жизни, социальной ответственности работодателей.