В Майкопе обсудили регулирование социально-трудовых отношений

30.09.24 В администрации города состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципалитета.

В мероприятии приняли участие председатель городского Комитета по образованию Олег Черников, главный специалист Адыгейского республиканского центра занятости населения Татьяна Головчанская, председатель Майкопской городской организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ Аминет Шевоцукова, директор по персоналу ООО «Картонтара» Янина Морозова, сотрудники администрации. Провел заседание исполняющий обязанности председателя Комитета по экономике Майкопа Заур Дауров.

Первой темой обсуждения стало проведение капитального ремонта в общеобразовательных организациях. Олег Черников отметил, что на 2024 год в программу капремонта «Модернизация школьных систем образования» было заявлено четыре общеобразовательные организации, среди которых школы №10, 15, 35 и школа для детей с ограниченными возможностями здоровья. Сотрудниками школ была своевременно заказана и получена сметная документация, а также установлены положительные заключения Государственной экспертизы РА на проведение капремонта.

В рамках субсидии Министерства образования и науки Адыгеи для данных образовательных организаций было выделено 406 миллионов рублей. Для участия и реализации госпрограммы на следующий год в муниципалитете уже заявлены четыре общеобразовательных учреждения. Также планируется проведение капремонтов в дошкольных образовательных учреждениях. На сегодняшний день подготовлены проектно-сметная документация, проведена экспертиза и направлены документы для рассмотрения и распределения финансирования детских садов №№6, 7, 23, 29, 62.

– В следующем учебном году планируется капитально отремонтировать один детский сад, а на 2026 и 2027 годы запланировано проектирование и прохождение госэкспертизы в восемнадцати детских садах для осуществления программы капремонта, – добавил Олег Черников.

Работы по модернизации учебных заведений ведутся при поддержке республиканских органов власти и главы Республики Адыгея Мурата Кумпилова. Также Олег Черников отметил, что по поручению мэра Майкопа Геннадия Митрофанова в текущем учебном году должно быть продумано и внесено в проект бюджета города обустройство детс ких и спортивных площадок в образовательных учреждениях.

О трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места и условиях обращения граждан с ограниченными возможностями в Адыгейский республиканский центр занятости населения рассказала главный специалист организации Татьяна Головчанская. У работодателей города имеется 28 квотируемых рабочих мест. Из общего числа соискателей уже трудоустроены 22 человека разных групп людей с ограниченными возможностями. На сегодняшний день в Центр занятости заявлено шесть вакансий.

– В этом году наблюдается рост количества обращений в центр занятости. Так, в поликлиники города было трудоустроено 38 человек на квотируемые рабочие места, в МУП «Майкопводоканал» – 12, а на ООО «Майкопский машиностроительный завод» – 9, – отметила Татьяна Головчанская.

Работа с гражданами с ограниченными возможностями здоровья является одной из ведущих в деятельности Центра занятости населения. Для данной категории граждан регулярно проводятся специализированные ярмарки вакансий, профтестирования.

Татьяна Головчанская добавила, что любому гражданину можно обратиться в организацию как онлайн, через цифровую платформу базы вакансий «Работа в России», так и лично. Специалисты центра всегда готовы оказать помощь и проинформировать заинтересованное лицо в актуальных для него вопросах. Также в центре помогают гражданам в подаче резюме онлайн, процессе модерации, оформлении заявления для получения списка доступных вакансий и так далее. На сегодняшний день правительством РФ принят ряд нормативных документов в целях поддержки и стимулирования работодателей, желающих принять на работу граждан с ограниченными возможностями здоровья. Среди таких документов – постановление правительства 2021 года. В нем предусмотрено, что в случае принятия на работу граждан с ограничениями по здоровью работодатель может получить от Фонда социального страхования РФ компенсацию затрат на выплату заработной платы таким работникам по истечении первого, третьего и шестого месяцев начиная с даты трудоустройства.

Следующим вопросом обсуждения стала молодежная политика и ход исполнения сторонами Комиссии обязательств, которые предусмотрены в соглашении между администрацией Майкопа, Майкопским Координационным советом профсоюзов и объединением работодателей города на период с текущего до 2026 года.

С докладом об оказании финансовой поддержки, направленной на повышение уровня духовнонравственного воспитания молодежи, выступил Олег Черников. Муниципалитет оказывает поддержку общеобразовательной организации «Православная гимназия во имя Преподобного Сергия Радонежского». Также продолжается работа по развитию нравственности и в городских волонтерских движениях с помощью их добровольческих мероприятий.

– На сегодняшний день деятельность волонтеров очень важна и актуальна. Инициативные школьники и молодые люди работают с разными категориями населения и пропагандируют здоровый образ жизни, совершают добрые поступки, делятся своим личным временем, энергией для того, чтобы помочь людям и окружающей среде. В качестве примера можно привести их участие в экологических акциях, – отметил Олег Черников.

Направления, которые реализуются в Майкопе в волонтерской деятельности, – это социальная защита, экология, благоустройство, пропаганда ЗОЖ, сохранение исторического и культурного наследия, содействие в сферах физической культуры и массового спорта, образования и науки, а также культуры и духовного развития.

– В наших подведомственных общеобразовательных организациях с января по сентябрь этого года проведено 783 добровольческих мероприятия с разной направленностью. В них было задействовано около 13 тысяч школьников, – рассказал Олег Черников.

Директор по персоналу ООО «Картонтара» Янина Морозова рассказала о содействии предприятий в предоставлении рабочих мест молодежи.

– В рамках реализации соглашения в области молодежной политики на городских предприятиях создаются условия прохождения производственной практики для учащихся студентов, а в летнее время предусматривается возможность временного трудоустройства начинающих специалистов, – отметила Янина Морозова.

В завершение мероприятия исполняющий обязанности председателя Комитета по экономике Майкопа Заур Дауров напомнил участникам заседания о планомерном развитии молодежной политики с помощью мероприятий администрации, профсоюзов и работодателей.

Возврат к списку

Подписаться на новости Ваше имя Ваш e-mail Не верно введен e-mail