В Майкопе обсудили вопросы социально-трудовых отношений

24.12.24
В администрации столицы Адыгеи прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании «Город Майкоп». Провел заседание и.о. заместителя главы города Майкопа, председатель Комитета городского развития Заур Дауров.

В мероприятии также приняли участие председатель Майкопской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Аминет Шевоцукова, директор по персоналу ООО «Картонтара» Янина Морозова.

Как напомнил Заур Дауров, трехсторонняя комиссия является постоянным органом системы по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании «Город Майкоп» и состоит из представителей профессиональных союзов, объединения работодателей и городской администрации.

— Основными задачами комиссии являются защита социальных обязательств перед работниками предприятий и учреждений, а также иных категорий граждан, — уточнил Заур Нальбиевич.
О ходе реализации муниципальной программы «Развитие культуры муниципального образования «Город Майкоп» и строительстве центра культурного развития рассказала главный специалист Управления культуры муниципального образования «Город Майкоп» Наталья Сотникова.

Было отмечено, что центр культурного развития – многофункциональное культурное учреждение, которое объединит в себе услуги дома культуры, библиотеки, концертного и выставочного залов, оснащенных современным оборудованием и телекоммуникационными технологиями.

— Создание центра культурного развития стало возможным благодаря реализации национального проекта «Культура» - «Создание центров культурного развития в субъектах РФ в городах с числом жителей до 300 тысяч человек». Строительство данного учреждения направлено на повышение качества жизни граждан и предполагает предоставление различных услуг населению, — резюмировала Наталья Сотникова.

Далее с докладом о ходе реализации муниципальной программы «Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в муниципальном образовании «Город Майкоп» рассказал и.о. председателя городского Комитета по управлению имуществом Михаил Ушаков.

Он подчеркнул, что муниципальная программа реализуется в рамках федерального проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда».

— В рамках Федерального проекта планируется проведение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда. Расселению в два этапа подлежат 17 многоквартирных домов, признанных аварийными в период с 2017 - 2020 гг. Общая площадь жилых помещений, подлежащих расселению, составляет 7 114,8 кв. м. 397 человек подлежат переселению, в том числе проживающих совместно с собственниками членов семьи, — рассказал Михаил Ушаков.
Докладчик также отметил, что в текущем году в рамках реализации региональной программы переселения из аварийного жилищного фонда заключены муниципальные контракты на приобретение 59 жилых помещений площадью 2 133,7 кв. м. на сумму 160 104,75 тыс. руб. рублей в строящихся многоквартирных домах, из них - 18 по социальному найму площадью 567,90 кв. м., 41 для предоставления площадью 1 565,8 кв. м.
Далее председатель комиссии Заур Дауров рассмотрел вопросы, предусмотренные соглашением между Администрацией муниципального образования «Город Майкоп», Майкопским городским Координационным советом профсоюзов и объединением работодателей муниципального образования на 2024-2026 г., в области соблюдения трудовых прав работников.

Он сообщил, что в текущем году в целях обеспечения трудовых гарантий работников муниципальных учреждений была проведена индексация заработной платы муниципальных служащих.

— В Майкопе отмечается тенденция снижения престижа и привлекательности муниципальной службы, связанная с низким уровнем заработной платы работников местного самоуправления. Низкий уровень заработной платы приводит к оттоку квалифицированных кадров в другие сферы экономики и негативно сказывается на возможности привлечения специалистов для работы в органах местного самоуправления. В целях удержания и привлечения квалифицированных кадров, в условиях кадрового дефицита, одной из мер становится повышение оплаты труда, — объяснил председатель. — В связи с этим, с 1 августа решением Совета народных депутатов муниципального образования «Город Майкоп» от 31.07.2024 № 65-рс, были увеличены в 1,2 раза размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципального образования «Город Майкоп».

Далее Заур Дауров рассказал о работе межведомственной комиссии по вопросам погашения задолженности по налоговым и неналоговым поступлениям, обеспечения своевременной выплаты заработной платы в хозяйствующих субъектах Майкопа.

— С начала текущего года было проведено 3 заседания межведомственной комиссии. На очередное заседание комиссии, которое состоялось 19 декабря, были приглашены налогоплательщики, которые имеют задолженность по уплате налогов в бюджет, в том числе в бюджет муниципального образования «Город Майкоп», — рассказал докладчик. — Основной целью заседания выступило выяснение причины допущенного нарушения законодательства Российской Федерации по уплате налоговых и неналоговых платежей, а также принятие решения по погашению образовавшейся задолженности. В ходе работы комиссии до проведения заседания частично погашена задолженность в сумме 9 330,8 тыс. руб., в том числе в местный бюджет 3 510,0 тыс. руб.

Также Заур Дауров сообщил, что по состоянию на 1 декабря текущего года заработная плата в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и на предприятиях муниципальной формы собственности выплачивалась в срок и в полном объеме. Задолженность по заработной плате перед работниками органов местного самоуправления отсутствует.

— Администрация муниципального образования «Город Майкоп» ежемесячно предоставляет в прокуратуру города Майкопа имеющиеся сведения о наличии задолженности по заработной плате на предприятиях всех форм собственности, находящихся на территории муниципального образования «Город Майкоп», — подытожил председатель комиссии.

О реализации Указа главы РА «О мерах по взаимодействию с профессиональными союзами» рассказала председатель Майкопской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Аминет Шевоцукова. Она отметила, что профсоюзы совместно с работодателями участвуют в деятельности, направленной на повышение производительности труда, улучшение качества продукции, дисциплины и ответственности работника за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, создание и сохранение благоприятного климата в трудовых коллективах, оказывают методическую и практическую помощь в разработке и принятии коллективных договоров и соглашений, а также совместно с работодателями восстанавливают и совершенствуют традиционные формы поощрения. Аминет Шевоцукова подчеркнула, что именно партнерство, а не конфронтация приносит наиболее весомый результат в данной деятельности.

Возврат к списку

Подписаться на новости Ваше имя Ваш e-mail Не верно введен e-mail