Постановление Администрации муниципального образования
"Город Майкоп" Республики Адыгея
от 29 декабря 2011 г. N 918
"Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп"
С изменениями и дополнениями от:
24 июля, 24 сентября 2012 г., 1 ноября 2013 г., 25 сентября 2014 г., 21 июля, 23 декабря 2015 г., 21 ноября 2017 г., 24 января 2018 г.
ГАРАНТ:
Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 20 декабря 2017 г. N 1554 размеры (минимальные размеры) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Майкоп", увеличены в 1,04 раза с 1 января 2018 г.
Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 24 сентября 2014 г. N 648 размеры (минимальные размеры) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Майкоп", увеличены в 1,05 раза с 1 октября 2014 г.
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп",

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" (прилагается).
2. Признать утратившим силу:
2.1. Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 года N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
2.2. Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 19.10.2010 года N 734 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 г. N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
2.3. Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 28.10.2010 года N 779 "О внесении изменения в Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 г. N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
2.4. Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 21.06.2011 года N 374 "О внесении изменений в Постановление Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 16.08.2010 г. N 594 "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп".
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Майкопские новости".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Глава 
муниципального образования
"Город Майкоп"	М.Н. Черниченко	

Положение
об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп"
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Город Майкоп" от 29 декабря 2011 г. N 918)

1. Положение об оплате труда (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" (далее - учреждение).
2. Установить, что оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Установить нормативы предельной штатной численности работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" согласно приложению N 1.
4. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 2.
5. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 23 декабря 2015 г. N 950 в подпункт 5.1 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
См. текст подпункта в предыдущей редакции
5.1. Выплачивать работникам учреждений ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы до 120% должностного оклада.
Установить размер надбавки руководителям учреждений в размерах:
- муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений МО "Город Майкоп" - 120% должностного оклада;
- муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры МО "Город Майкоп" - 100% должностного оклада;
- муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта МО "Город Майкоп" - 80% должностного оклада.
5.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	(в процентах)	
от 3 до 8 лет	10%	
от 8 до 13 лет	15%	
от 13 до 18 лет	20%	
от 18 до 23 лет	25%	
свыше 23 лет	30%	

Стаж работы работникам, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в порядке, предусмотренном для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".
5.3. Ежемесячное денежное поощрение.
5.4. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается).
5.5. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Информация об изменениях:
Пункт 5 дополнен подпунктом 5.6 с 27 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 24 января 2018 г. N 48
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
5.6. Ежемесячную надбавку водителям за классность: за 1 класс - 25% должностного оклада; за 2 класс - 15% должностного оклада. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 27 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 24 января 2018 г. N 48
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
См. предыдущую редакцию
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет (водителям за классность) в размере 2-х должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- единовременной выплаты к отпуску в размере 2-х должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.
7. Установить порядок выплаты денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп" согласно приложению N 3.
8. Установить продолжительность дополнительного отпуска:
- руководителю (главному бухгалтеру) - 12 календарных дней;
- заместителю главного бухгалтера - до 9 календарных дней;
- главным специалистам - до 6 календарных дней;
- другим работникам, выполнение должностных обязанностей которых предполагает работу в условиях ненормированного рабочего дня - не менее 3-х календарных дней.
9. Финансовому управлению предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего постановления.
10. Руководителям (главным бухгалтерам) муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий МО "Город Майкоп" привести локальные нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 25 ноября 2017 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 21 ноября 2017 г. N 1386
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2017 г.
См. предыдущую редакцию
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
 муниципальных казенных учреждений 
централизованных бухгалтерий 
МО "Город Майкоп"
от 29 декабря 2011 г. N 918

Нормативы 
предельной штатной численности работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп"

Численность работников, обслуживаемых бухгалтерией	Количество организаций, обслуживаемых централизованной бухгалтерией	
	до 5	7	10	12	15	17	20	25	30	40	45	50	60	70	80	90	100	
Менее 10																		
10	2	2																
25	3	3																
50	4	4																
75	4	4																
100	5	5																
125	5	5																
150	6	6	6															
175	6	6	6	6														
200	6	6	6	6	6													
225	6	6	7	7	7													
250	7	7	7	7	7	7												
275	7	7	7	7	7	7												
300	7	7	7	7	8	8	8											
325	7	8	8	8	8	8	8											
350	8	8	8	8	8	8	8	9										
375	8	8	8	8	8	9	9	9										
400	8	8	9	9	9	9	9	9	9									
425	9	9	9	9	9	9	9	9	10									
450	9	9	9	9	9	9	10	10	10	10								
475	9	9	9	9	10	10	10	10	10	11								
500	10	10	10	10	10	10	10	10	11	11	11							
525	10	10	10	10	10	10	10	11	11	11	11							
550	10	10	10	10	10	11	11	11	11	11	12	12						
575	10	10	11	11	11	11	11	11	11	12	12	12						
600	11	11	11	11	11	11	11	11	12	12	12	12	13	-	-	-	-	
625	11	11	11	11	11	11	12	12	12	12	13	13	13	-	-	-	-	
650	11	11	11	12	12	12	12	12	12	13	13	13	13	14	-	-	-	
675	12	12	12	12	12	12	12	12	13	13	13	13	14	14	-	-	-	
700	12	12	12	12	12	12	12	13	13	13	13	14	14	14	15	-	-	
725	12	12	12	12	12	13	13	13	13	13	14	14	14	15	15	-	-	
750	12	12	13	13	13	13	13	13	13	14	14	14	15	15	15	16	-	
775	13	13	13	13	13	13	13	13	14	14	14	14	15	15	16	16	-	
800	13	13	13	13	13	13	14	14	14	14	15	15	15	16	16	16	17	
825	13	13	13	13	14	14	14	14	14	15	15	15	15	16	16	17	17	
850	13	14	14	14	14	14	14	14	14	15	15	15	16	16	16	17	17	
875	14	14	14	14	14	14	14	15	15	15	15	16	16	16	17	17	18	
900	14	14	14	14	14	15	15	15	15	15	16	16	16	17	17	17	18	
925	14	14	15	15	15	15	15	15	15	16	16	16	17	17	17	18	18	
950	15	15	15	15	15	15	15	15	16	16	16	16	17	17	18	18	18	
975	15	15	15	15	15	15	16	16"	16	16	16	17	17	17	18	18	19	
1000	15	15	15	15	16	16	16	16	16	17	17	17	17	18	18	19	19	
1025	15	16	16	16	16	16	16	16	16	17	17	17	18	18	18	19	19	
1050	16	16	16	16	16	16	16	17	17	17	17	18	18	18	19	19	20	
1075	16	16	16	16	16	17	17	17	17	17	18	18	18	19	19	19	20	
1100	16	16	17	17	17	17	17	17	17	18	18	18	19	19	19	20	20	
1125	17	17	17	17	17	17	17	17	18	18	18	18	19	19	20	20	20	
1150	17	17	17	17	17	17	17	18	18	18	18	19	19	19	20	20	21	
1175	17	17	17	17	18	18	18	18	18	19	19	19	19	20	20	21	21	
1200	17	18	18	18	18	18	18	18	18	19	19	19	20	20	20	21	21	
1225	18	18	18	18	18	18	18	19	19	19	19	20	20	20	21	21	22	
1250	18	18	18	18	18	18	19	19	19	19	20	20	20	21	21	21	22	
1275	18	18	18	19	19	19	19	19	19	20	20	20	20	21	21	22	22	
1300	19	19	19	19	19	19	19	19	20	20	20	20	21	21	22	22	23	
1325	19	19	19	19	19	19	19	20	20	20	20	21	21	21	22	22	23	
1350	19	19	19	19	20	20	20	20	20	21	21	21	21	22	22	23	23	
1375	19	20	20	20	20	20	20	20	20	21	21	21	22	22	22	23	23	
1400	20	20	20	20	20	20	20	21	21	21	21	22	22	22	23	23	24	
1425	20	20	20	20	20	20	21	21	21	21	22	22	22	23	23	23	24	
1450	20	20	20	21	21	21	21	21	21	22	22	22	22	23	23	24	24	
1475	21	21	21	21	21	21	21	21	22	22	22	22	23	23	24	24	24	
1500	21	21	21	21	21	21	21	22	22	22	22	23	23	23	24	24	25	
1525	21	21	21	21	22	22	22	22	22	23	23	23	24	24	24	25	25	
1550	21	21	22	22	22	22	22	22	22	23	23	23	24	24	24	25	25	
1575	22	22	22	22	22	22	22	22	23	23	23	23	24	24	25	25	25	
1600	22	22	22	22	22	22	23	23	23	23	24	24	24	25	25	25	26	
1625	22	22	22	23	23	23	23	23	23	24	24	24	24	25	25	26	26	
1650	23	23	23	23	23	23	23	23	24	24	24	24	25	25	26	26	26	
1675	23	23	23	23	23	23	23	24	24	24	24	25	25	25	26	26	27	
1700	23	23	23	23	24	24	24	24	24	25	25	25	25	26	26	26	27	
1725	23	23	24	24	24	24	24	24	24	25	25	25	26	26	26	27	27	
1750	24	24	24	24	24	24	24	24	25	25	25	25	26	26	27	27	27	
1775	24	24	24	24	24	24	25	25	25	25	26	26	26	27	27	27	28	
1800	24	24	24	25	25	25	25	25	25	26	26	26	26	27	27	28	28	
1825	25	25	25	25	25	25	25	25	26	26	26	26	27	27	28	28	28	
1850	25	25	25	25	25	25	25	26	26	26	26	27	27	27	28	28	29	
1875	25	25	25	25	25	26	26	26	26	26	27	27	27	28	28	28	29	
1900	25	25	26	26	26	26	26	26	26	27	27	27	28	28	28	29	29	
1925	26	26	26	26	26	26	26	26	27	27	27	27	28	28	29	29	29	
1950	26	26	26	26	26	26	27	27	27	27	28	28	28	29	29	29	30	
1975	26	26	26	26	27	27	27	27	27	28	28	28	28	29	29	30	30	
2000	26	27	27	27	27	27	27	27	27	28	28	28	29	29	29	30	30	
2025	27	27	27	27	27	27	27	28	28	28	28	29	29	29	30	30	31	
2050	27	27	27	27	27	28	28	28	28	28	29	29	29	30	30	30	31	
2075	27	27	28	28	28	28	28	28	28	29	29	29	30	30	30	31	31	
2100	28	28	28	28	28	28	28	28	29	29	29	29	30	30	31	31	31	
2125	28	28	28	28	28	28	29	29	29	29	30	30	30	31	31	31	32	
2150	28	28	28	28	29	29	29	29	29	30	30	30	30	31	31	32	32	
2175	28	29	29	29	29	29	29	29	29	30	30	30	31	31	31	32	32	
2200	29	29	29	29	29	29	29	30	30	30	30	31	31	31	32	32	33	
2225	29	29	29	29	29	30	30	30	30	30	31	31	31	32	32	32	33	
2250	29	29	30	30	30	30	30	30	30	31	31	31	32	32	32	33	33	
2275	30	30	30	30	30	30	30	30	31	31	31	31	32	32	33	33	33	
2300	30	30	30	30	30	30	30	31	31	31	31	32	32	32	33	33	34	
2325	30	30	30	30	31	31	31	31	31	32	32	32	32	33	33	34	34	
2350	30	31	31	31	31	31	31	31	31	32	32	32	33	33	33	34	34	
2375	31	31	31	31	31	31	31	32	32	32	32	33	33	33	34	34	35	
2400	31	31	31	31	31	32	32	32	32	32	33	33	33	34	34	34	35	
2425	31	31	32	32	32	32	32	32	32	33	33	33	34	34	34	35	35	
2450	32	32	32	32	32	32	32	32	33	33	33	33	34	34	35	35	35	
2475	32	32	32	32	32	32	32	33	33	33	33	34	34	34	35	35	36	
2500	32	32	32	32	33	33	33	33	33	34	34	34	34	35	35	36	36	
2525	32	33	33	33	33	33	33	33	33	34	34	34	35	35	35	36	36	
2550	33	33	33	33	33	33	33	34	34	34	34	35	35	35	36	36	37	
2575	33	33	33	33	33	33	34	34	34	34	35	35	35	36	36	36	37	
2600	33	33	33	34	34	34	34	34	34	35	35	35	35	36	36	37	37	
2625	34	34	34	34	34	34	34	34	35	35	35	35	36	36	37	37	37	
2650	34	34	34	34	34	34	34	35	35	35	35	36	36	36	37	37	38	
2675	34	34	34	34	35	35	35	35	35	36	36	36	36	37	37	38	38	
2700	34	34	35	35	35	35	35	35	35	36	36	36	37	37	37	38	38	
2725	35	35	35	35	35	35	35	35	36	36	36	36	37	37	38	38	38	
2750	35	35	35	35	35	35	36	36	36	36	37	37	37	38	38	38	39	
2775	35	35	35	35	36	36	36	36	36	37	37	37	37	38	38	39	39	
2800	36	36	36	36	36	36	36	36	37	37	37	37	38	38	38	39	39	
2825	36	36	36	36	36	36	36	37	37	37	37	38	38	38	39	39	40	
2850	36	36	36	36	36	37	37	37	37	37	38	38	38	39	39	39	40	
2875	36	36	37	37	37	37	37	37	37	38	38	38	39	39	39	40	40	
2900	37	37	37	37	37	37	37	37	38	38	38	38	39	39	40	40	40	
2925	37	37	37	37	37	37	38	38	38	38	39	39	39	40	40	40	41	
2950	37	37	37	37	38	38	38	38	38	39	39	39	39	40	40	41	41	
2975	37	38	38	38	38	38	38	38	38	39	39	39	40	40	40	41	41	
3000	38	38	38	38	38	38	38	39	39	39	39	40	40	40	41	41	42	
3025	38	38	38	38	38	39	39	39	39	39	40	40	40	41	41	41	42	
3050	38	38	39	39	39	39	39	39	39	40	40	40	41	41	41	42	42	
3075	39	39	39	39	39	39	39	39	40	40	40	40	41	41	42	42	42	
3100	39	39	39	39	39	39	39	40	40	40	40	41	41	41	42	42	43	
3125	39	39	39	39	40	40	40	40	40	41	41	41	41	42	42	43	43	
3150	39	40	40	40	40	40	40	40	40	41	41	41	42	42	42	43	43	
3175	40	40	40	40	40	40	40	40	41	41	41	41	42	42	43	43	43	
3200	40	40	40	40	40	40	40	41	41	41	41	42	42	42	43	43	44	
3225	40	40	40	40	41	41	41	41	41	42	42	42	42	43	43	44	44	
3250	40	41	41	41	41	41	41	41	41	42	42	42	43	43	43	44	44	
3275	41	41	41	41	41	41	41	41	42	42	42	42	43	43	44	44	44	
3300	41	41	41	41	41	41	41	42	42	42	42	43	43	43	44	44	45	
3325	41	41	41	41	42	42	42	42	42	43	43	43	43	44	44	45	45	
3350	41	42	42	42	42	42	42	42	42	43	43	43	44	44	44	45	45	
3375	42	42	42	42	42	42	42	42	43	43	43	43	44	44	45	45	45	
3400	42	42	42	42	42	42	42	43	43	43	43	44	44	44	45	45	46	
3425	42	42	42	42	43	43	43	43	43	44	44	44	44	45	45	46	46	
3450	42	43	43	43	43	43	43	43	43	44	44	44	45	45	45	46	46	
3475	43	43	43	43	43	43	43	43	44	44	44	44	45	45	46	46	46	
3500	43	43	43	43	43	43	43	44	44	44	44	45	45	45	46	46	47	
3525	43	43	43	43	44	44	44	44	44	45	45	45	45	46	46	47	47	
3550	43	44	44	44	44	44	44	44	44	45	45	45	46	46	46	47	47	
3575	44	44	44	44	44	44	44	44	45	45	45	45	46	46	47	47	47	
3600	44	44	44	44	44	44	44	45	45	45	45	46	46	46	47	47	48	

Примечание:
1. Должность руководителя (главного бухгалтера) в количество единиц предельной штатной численности работников муниципального казенного учреждения централизованной бухгалтерии, определенной нормативом численности, не включается.
2. В численность работников учреждения, определенной настоящими нормативами, включаются только работники, занятые непосредственно бухгалтерским учетом.
3. Должности обслуживающего персонала: инженер-программист (программист), юрисконсульт, уборщица, водитель и так далее, вводятся сверх установленной численности бухгалтерских работников при наличии обоснованной потребности.
4. За одно учреждение принимаются структурные подразделения муниципального образования "Город Майкоп": 3 интерната при школах, 10 групп продленного дня или 15 филиалов библиотечной системы.
5. При расчете норматива численности работников учреждений, в обязанности которых входит ведение работ по сводному планированию и учету сметы расходов, сводному бухгалтерскому учету и отчетности, может применяться коэффициент, учитывающий сложность и объем выполняемых работ, - до 1,5. В случае применения указанного коэффициента в расчете предельной численности работников учреждений предусматриваются должности экономистов.
6. Если в отдельных учреждениях при применении настоящих нормативов расчетная численность работников будет больше фактической, то она может быть принята при наличии экономии в целом по учреждениям.
7. При наличии новых учреждений, учет которых передается на централизованное обслуживание, численность учреждений соответственно увеличивается, а при закрытии - уменьшается. Указанные изменения проводятся не чаще одного раза в год.
8. До принятия бюджета Муниципального образования "Город Майкоп" на очередной финансовый год руководитель (главный бухгалтер) учреждения представляет в финансовое управление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" на согласование проект штатного расписания с расчетом объемных показателей для определения норматива численности работников учреждения.
9. В структуре учреждений могут быть образованы группы. Количество должностей руководителей этих подразделений не должно превышать 30% от общей штатной численности бухгалтерских работников.
10. Соотношение числа бухгалтеров 1 категории и бухгалтеров 2 категории должно составлять не более 1:2.
11. Заместитель главного бухгалтера может быть одновременно и руководителем одного из крупных структурных подразделений (групп) данного учреждения.
12. Должность заместителя главного бухгалтера предусматривается при общей численности работников данного учреждения не менее 5 единиц, два заместителя - при численности 15 и более единиц.
13. Штатные расписания с замещением штатных должностей утверждаются руководителями учреждений по согласованию с финансовым управлением.

Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 27 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 24 января 2018 г. N 48
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
См. предыдущую редакцию
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
 муниципальных казенных учреждений 
централизованных бухгалтерий 
МО "Город Майкоп"
от 29 декабря 2011 г. N 918

Размеры 
должностных окладов работников муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп"

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)	
1	2	3	
1.	Руководитель (главный бухгалтер)	8230	
2.	Заместитель главного бухгалтера	7399	
3.	Ведущий бухгалтер, ведущий экономист	6355	
4.	Бухгалтер I категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории	5997	
5.	Бухгалтер (бухгалтер-ревизор) II категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории	4953	
6.	Инженер-программист	5451	
7.	Юрисконсульт	5451	
8.	Делопроизводитель	3345	
9.	Водитель автомобиля	4398	
10.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	3124	
11.	Сторож (вахтер)	2735	
12.	Уборщик производственных и служебных помещений	2735	

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
 муниципальных казенных учреждений
централизованных бухгалтерий 
МО "Город Майкоп"
от 29 декабря 2011 г. N 918

Порядок
выплаты ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий муниципального образования "Город Майкоп"

Выплата ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете муниципального образования "Город Майкоп" на текущий финансовый год.
1. Денежное поощрение и другие выплаты стимулирующего характера.
1.1. Выплата денежного поощрения производится в целях:
- обеспечения оперативности и качества работы;
- стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
1.2. Денежное поощрение устанавливается работникам с учетом фактически отработанного времени в размере 100% должностного оклада.
1.3. Работникам, по вине которых допущено несвоевременное и некачественное выполнение работ, заданий и поручений, а также нарушение трудовой и исполнительской дисциплины размер денежного поощрения снижается на 5% за каждый случай нарушения. За несоблюдение сроков предоставления отчетности размер денежного поощрения снижается на 10% за каждый случай нарушения.
1.4. Конкретный размер выплаты денежного поощрения устанавливается на основании приказа руководителя учреждения.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам.
2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работникам производится один раз в год в размере 2-х должностных окладов.
Основанием для единовременной выплаты является заявление на предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.
При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей единовременная выплата производится один раз.
2.2. В случае если по каким-либо причинам в текущем календарном году ежегодный оплачиваемый отпуск не был предоставлен и (или) единовременная выплата не была произведена, то указанная выплата производится по заявлению работника в конце текущего года.
2.3. Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходя из должностного оклада, установленного на день выплаты.
2.4. Работникам, проработавшим неполный календарный год, единовременная выплата производится пропорционально числу отработанных календарных месяцев в текущем календарном году.
При увольнении работника ранее выплаченная сумма единовременной выплаты удерживается пропорционально отработанному времени за год.
3. Выплата материальной помощи.
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1 изменен с 27 января 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея от 24 января 2018 г. N 48
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
См. предыдущую редакцию
3.1. Выплата материальной помощи работникам производиться в размере двух должностных окладов на основании заявления работника в течение календарного года.
3.2. Работникам, проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально числу, отработанных календарных месяцев в текущем календарном году.
3.3. За счет экономии фонда оплаты труда работнику может быть выплачена материальная помощь в случае длительного заболевания, необходимостью дорогостоящего лечения, произошедшего несчастного случая, причинения материального ущерба, связанного со стихийными бедствиями и т.п.